Mentor agricola
Este proyecto nos ha facilitado la concentración en las personas que por motivo de la edad tienen cada vez más dificultades para trabajar en la agricultura. También nos ha permitido trabajar un nuevo perfil de trabajador, el «Mentor agrícola», que facilita la gestión humanista de las relaciones laborales. El proyecto permite ver la edad como un valor añadido a la persona y no como una limitación.
Se inicia el proceso con la derivación de los usuarios mayores de 45 años y demandantes de trabajo agrícola por parte de los técnicos de las entidades sociales y de inserción de Lleida al FPS para la participación en el programa. El FPS realiza una entrevista de acogida al programa a todas las personas derivadas y los explica las características.
Se realizan diagnósticos sociolaborales. Del resultado de la entrevista, se han establecidos itinerarios personalizados que contemplan varios tipos de acciones de orientación, talleres y formaciones profesionales, y se finaliza el proceso de inserción con las acciones de contenido y seguimiento de las relaciones laborales.
Cabe destacar la formación específica de este programa:
- Buenas prácticas en la recolección de frutas y hortalizas
- Aplicador de fitosanitarios
- Conductor y mantenimiento de maquinaria agrícola
- Módulo Responsable Equipo de trabajo (mentor agrícola). Nuevo perfil profesional dirigido a la orientación y liderazgo de los equipos de trabajo (comunicación, resolución de problemas, dinamización, herramientas de orientación y métodos didácticos). Como parte de la formación se incluye un periodo de prácticas.
